Ausmaß des Problems
In Privathaushalten arbeiten illegal schatzungsweise 300.000 Pflegekräfte aus Osteuropa. Außer finanziellen Risiken, die von vielen Familien eingegangen werden, besteht immer noch die Gefahr, dass die Pflegebedürftigen unerwartet aus verschiedenen Gründen im Stich gelassen werden. Die illegalen Betreuer und Betreuerinnen sind nicht krankenversichert und es kann gut vorkommen, dass sie aus gesundheitlichen Gründen die Senioren verlassen werden müssen. Der Aufenthalt im Krankenhaus und die Behandlungskosten müssen sie doch selbst bezahlen, oder werden von den Senioren übernommen. Des Weiterem haben sie auch Familien und ihr Privatleben im Ausland und jederzeit aufgrund unvorhersehbarer Umstände müssen sie auf dem schnellsten Weg heimfahren.
Mit dem Artikel wollen wir Ihnen nicht Angst einjagen, sondern eher die Konsequenzen der illegalen Einstellung bewusst machen. Die Folgen sind für die Auftraggeber mehr gravierend als für schwarz arbeitende Pflegekräfte.
Risiken, die sich aus illegaler Beschäftigung ergeben
Die Ausübung der illegalen Beschäftigung stellt eine Ordnungswidrigkeit dar, die mit Geldbuße bis 5.000 EURO belegt ist. Bei wiederholter illegaler Ausübung drohen Geldstrafen und Haftstrafen bis zu einem Jahr.
Wird dem privaten Auftraggeber die Beschäftigung von illegalen Pflegekräften nachgewiesen, muss mit harten Strafen gerechnet werden. Glauben Sie, dass Sie nicht ertappt werden, dann bewegen Sie sich auf dünnem Eis. Hierzu reicht meist der Hinweis eines Nachbarn an das Hauptzollamt um solchen Beschäftigungsverhältnissen auf die Schliche zu kommen.
Außer Strafen bleiben auch Nachzahlungen zu begleichen:
- Beschäftigung ohne Arbeitserlaubnis: Bußgeld bis zu 500.000 EURO,
- alle Sozialabgaben und Steuern müssen nachbezahlt werden
(bei Beschäftigung einer Pflegekraft für 1500 EURO/Monat, die direkt schwarz bezahlt werden über 3 Jahre: ergibt eine Nachzahlung aller Abgaben in Höhe von 100.000 EURO), - Hinterziehung von Lohnsteuer: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 3 Jahren.
Vorteile einer legalen Beschäftigung für eine Pflegeperson
Sie können all das vermeiden, wenn Sie sich für legale Einstellung der Pflegekräfte entscheiden. Wenn Sie die anfallenden Kosten der absolut legalen Beschäftigung mit den potenziellen Strafen, Geldbußen und Nachzahlungen vergleichen, dann werden Sie grüne Zahlen schreiben. Bei Ihrer Steuererklärung können Sie zudem die Betreuungskosten geltend machen – die Rechnungen werden Sie von der Agentur jedesmal erhalten.
Andere Vorteile der legalen Beschäftigung der Haushaltpfleger:
- verlässliche und klare Vereinbarungen,
- auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Pflegepersonal,
- regulärer Wechsel der Betreuer,
- bezahlbare 24 Stunden Lebensqualität in Ihrem eigenen Zuhause,
- selbstbestimmtes Leben und liebevolle Pflege,
- persönliche Hilfestellung bei unerwarteten Situationen und Ereignissen,
- kostenlose Beratung,
- Übernahme durch die Agentur jeglichen Formalitäten.
Lassen Sie sich auf Ihre Bedürfnisse angeschnittenes Angebot vom PflegeSenior unterbreiten.